“How to Win Friends and Influence People”

โดย Dale Carnegie เป็นหนังสือคลาสสิกเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่มีอิทธิพลมากที่สุดเล่มหนึ่งในโลก เนื้อหาของหนังสือมุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น

### ส่วนที่ 1: เทคนิคพื้นฐานในการจัดการกับผู้คน

1. **อย่าวิจารณ์ ประณาม หรือบ่น:** การวิจารณ์ทำให้คนรู้สึกถูกโจมตีและไม่เปิดใจรับฟัง

2. **ให้การชื่นชมอย่างจริงใจ:** ทุกคนต้องการการยอมรับและความชื่นชม การชื่นชมอย่างจริงใจทำให้ผู้คนรู้สึกมีคุณค่า

3. **ปลุกความต้องการในตัวผู้อื่น:** ช่วยผู้อื่นรู้สึกว่าพวกเขามีความสำคัญ และเราสนใจในสิ่งที่พวกเขาต้องการ

### ส่วนที่ 2: วิธีทำให้ผู้คนชอบคุณ

1. **แสดงความสนใจในตัวผู้อื่นอย่างจริงใจ:** สนใจเรื่องราวและความสนใจของผู้อื่น

2. **ยิ้ม:** การยิ้มเป็นการแสดงความเป็นมิตรและทำให้ผู้คนรู้สึกดี

3. **จำชื่อคน:** ชื่อเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดสำหรับคนแต่ละคน

4. **เป็นผู้ฟังที่ดี:** ส่งเสริมให้ผู้อื่นพูดถึงตนเอง

5. **พูดในสิ่งที่ผู้อื่นสนใจ:** พยายามหาความสนใจร่วมกัน

6. **ทำให้ผู้อื่นรู้สึกถึงความสำคัญของตัวเอง:** ทำให้พวกเขารู้สึกว่าเรายอมรับและนับถือ

### ส่วนที่ 3: วิธีชนะใจผู้อื่นให้เห็นด้วยกับคุณ

1. **หลีกเลี่ยงการโต้เถียง:** การโต้เถียงมักนำไปสู่ความขัดแย้ง

2. **เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น:** แม้ว่าจะไม่เห็นด้วย อย่าวิจารณ์หรือขัดแย้ง

3. **ยอมรับความผิดพลาดของตนเอง:** ยอมรับเมื่อเราทำผิด และขอโทษอย่างจริงใจ

4. **เริ่มด้วยการพูดถึงสิ่งที่เรายอมรับได้:** เริ่มต้นด้วยการเน้นจุดที่เห็นด้วย

5. **ให้ผู้อื่นพูดมากกว่า:** เปิดโอกาสให้ผู้อื่นได้แสดงความคิด

6. **ให้ความรู้สึกว่าความคิดนั้นเป็นของเขา:** ทำให้ผู้อื่นรู้สึกว่าไอเดียหรือแผนงานเป็นของเขา

7. **พยายามมองจากมุมมองของผู้อื่น:** เข้าใจและเห็นใจในมุมมองของผู้อื่น

8. **แสดงความเห็นอกเห็นใจต่อความรู้สึกของผู้อื่น:** แสดงความเห็นอกเห็นใจและเข้าใจความรู้สึก

9. **กระตุ้นจิตวิญญาณที่ดีในผู้อื่น:** สร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมให้ทำสิ่งที่ดี

10. **ทำให้ผู้อื่นรู้สึกมีคุณค่า:** ยกย่องและให้ความสำคัญกับความสามารถของผู้อื่น

### ส่วนที่ 4: เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

1. **เริ่มต้นด้วยการชื่นชมและชมเชย:** ให้การชมเชยก่อนวิจารณ์

2. **เรียกร้องความผิดพลาดทางอ้อม:** ชี้ให้เห็นความผิดพลาดโดยไม่ทำให้ผู้อื่นรู้สึกเสียหน้า

3. **พูดถึงความผิดพลาดของตนเองก่อน:** ยอมรับข้อผิดพลาดของตนเองก่อนชี้ให้เห็นของผู้อื่น

4. **ถามคำถามแทนการสั่ง:** ใช้การตั้งคำถามเพื่อให้ผู้อื่นคิดและหาทางแก้ไขเอง

5. **รักษาหน้าผู้อื่น:** ให้ความสำคัญกับการรักษาหน้าผู้อื่นเมื่อชี้ให้เห็นข้อผิดพลาด

6. **ให้การชมเชยในทุกความสำเร็จเล็ก ๆ:** ชื่นชมทุกความสำเร็จแม้จะเป็นเพียงเล็กน้อย

7. **ให้ผู้อื่นทำตามความคิดของตัวเอง:** ส่งเสริมให้ผู้อื่นมีความคิดและลงมือทำตามความคิดของตัวเอง

8. **ทำให้ผู้อื่นรู้สึกมีความสุขกับสิ่งที่ทำ:** ส่งเสริมให้ผู้อื่นรู้สึกพอใจและมีความสุขในการทำงาน

หลักการเหล่านี้ช่วยให้สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดี สร้างความไว้วางใจ และนำพาให้ผู้คนเห็นด้วยกับความคิดและความต้องการของเราได้ง่ายขึ้น

/code

## this is R programing 
print("hello world")

## define a new function 
hello <- function() {
 print( "hi" )
}

POE

“สรุปหนังสือ How to Win Friends and Influence People” เป็นหนังสือที่เขียนโดยเดลแคร์เน็กกี้ และถือเป็นหนังสือที่มีผู้อ่านมากมายตั้งแต่ตอนตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1936 จนถึงปัจจุบัน หนังสือนี้เน้นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้คน และการมีอิทธิพลต่อผู้อื่นในที่ทำงานหรือชีวิตประจำวัน ด้านลักษณะการสร้างความสัมพันธ์ หนังสือนี้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการความคิดเห็นของผู้อื่น การให้ความสำคัญและคำชมเชยในการสื่อสาร การฟังอย่างใจจริง และการแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

นี่คือสรุปบางส่วนของหลักการและแนวคิดที่สำคัญจากหนังสือ “How to Win Friends and Influence People”:

อย่าวิพากษ์วิจารณ์และว่าด้วยความผิดพลาดของผู้อื่น: การวิพากษ์วิจารณ์และตำหนิผู้อื่นจะทำให้ความสัมพันธ์เสียหาย แทนที่จะว่าด้วยความผิดพลาดของผู้อื่น เราควรเน้นการสร้างแรงบันดาลใจและการเปลี่ยนแปลงในผู้คน

เข้าใจและสนใจในผู้คน: การฟังและให้ความสำคัญกับความคิดเห็นและความต้องการของผู้อื่นจะช่วยสร้างความเข้าใจและความไว้วางใจ

สร้างความสัมพันธ์ที่ดีผ่านการชมเชย: การให้คำชมเชยและการพูดถึงจุดเด่นของผู้คนจะช่วยสร้างความมั่นใจและเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น

เรียนรู้ทักษะการสื่อสาร: การเสริมสร้างทักษะการสื่อสารจะช่วยให้เราสามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและเก่งกับผู้คน

สร้างความเข้าใจและการตอบสนองต่อความต้องการของผู้อื่น: ความเข้าใจและการให้ความสนใจต่อความต้องการของผู้อื่นจะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและเป็นกันเอง

ใช้การตั้งคำถามเพื่อสร้างความสนใจ: การใช้คำถามที่เหมาะสมและตอบสนองต่อความสนใจของผู้คนจะช่วยสร้างสัมพันธ์ที่ดีและกระตุ้นการพูดคุย

ให้ความสำคัญและความสนใจในความต้องการของผู้คน: การเข้าใจและสนับสนุนความต้องการของผู้คนจะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดและเชื่อมโยง

ใช้การบ่งบอกผู้คนให้รู้ว่าคุณเข้าใจและสนใจ: การแสดงความเข้าใจและความสนใจต่อผู้คนจะช่วยสร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์ที่ดี

สร้างความกระตือรือร้นในการทำงานร่วมกับผู้คน: การสร้างความสนใจและความกระตือรือร้นในการทำงานร่วมกับผู้คนจะช่วยสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพและเชื่อมโยง

อย่าพยายามควบคุมและถามบริการจากผู้คน: การให้ความเข้าใจและเชื่อมโยงด้วยความปรารถนาจะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นกันเองและเชื่อมโยงกับผู้คน

ผู้อ่านควรจะอ่านหนังสือเพื่อให้ได้รับข้อมูลและแนวคิดที่เต็มที่ ซึ่งการสรุปข้างต้นเป็นเพียงสรุปบางส่วนของหลักการและแนวคิดที่สำคัญในหนังสือ “How to Win Friends and Influence People

Claude

หนังสือเรื่อง “How to Win Friends and Influence People” หนังสือเล่มนี้เขียนโดย Dale Carnegie และเป็นหนังสือที่ได้รับความนิยมมากในหมวดการพัฒนาบุคลิกภาพและทักษะมนุษยสัมพันธ์

หลักการสำคัญของหนังสือเล่มนี้ คือ

1. แสดงความสนใจอย่างจริงใจต่อผู้อื่น ให้ความสำคัญกับผู้อื่นมากกว่าตัวเอง

2. ชื่นชมและให้กำลังใจผู้อื่นอย่างจริงใจ ทุกคนต้องการได้รับการยอมรับและยกย่อง

3. เป็นผู้ฟังที่ดี อย่าขัดจังหวะผู้พูดและแสดงความสนใจในสิ่งที่เขาพูด

4. พูดในสิ่งที่ผู้อื่นสนใจ อย่าพูดเรื่องตัวเองมากเกินไป

5. ยอมรับความผิดพลาดของตนเอง อย่าตำหนิหรือโจมตีผู้อื่น

6. เคารพความคิดเห็นที่แตกต่าง อย่าโต้แย้งหรือพยายามชนะอย่างรุนแรง

7. ถ้าต้องวิพากษ์วิจารณ์ ให้ทำอย่างสุภาพและเคารพผู้อื่น

8. แสดงความเป็นมิตร ยิ้มแย้ม และมีไมตรีจิตกับทุกคน

โดยสรุป หนังสือเล่มนี้สอนวิธีสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับผู้อื่น โดยใช้หลักการเข้าใจและให้เกียรติซึ่งกันและกัน มีไมตรีจิต ยอมรับและปรับตัวเพื่อผู้อื่น ส่งผลให้ได้รับความรัก ความนับถือ และประสบความสำเร็จในชีวิต

Algoritm Reading